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    北京快乐8稳赚技巧:广东维杰物料自动化系统有限公司

    所属行业:仪器仪表/工业自动化
    • 所在地区:广东
    •   企业性质:有限责任公司
    •   公司规模:少于50人
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    广东维杰物料自动化系统有限公司简介
    广东维杰物料自动化系统有限公司(简称维杰公司),专注为食品行业提供可靠的粉体、流体物料自动化解决方案。
    成立于2008年,是一家专注为食品行业提供可靠的粉体、流体物料自动化解决方案的技术密集型企业。成立七年多以来,一直秉承“专业品质、精益求精、服务至上、合作共赢”的经营理念,始终处于稳健发展的状态。
    维杰规划、设计并安装用于仓储、卸料、研磨、筛分、输送及计量颗粒物料、粉状原料的自动化系统,同时我们对膏状物料和流体物料的流程控制也有丰富的经验。在我们全面的系统设计中能够确??突浞街械乃性暇茉谏瓒ǖ氖奔涞?、以正确的剂量,加入到正确的生产流程中。
    我们的服务客户多数为全球知名的顶尖食品企业,我们提供的解决方案品质优异、可靠性极高,确保了客户产品的成本及品质的优势。我们已先后为徐记食品、滨崎食品、嘉顿食品、伊利乳业、长沙面粉厂、中粮集团、维维集团、完达山乳业、华润雪花啤酒、喜之郎食品等知名企业提供粉体、流体原料处理系统解决方案,并进行自动化系统升级改造等工程。正因为我们矢志不渝地为广大客户寻找最佳的解决方案,所以维杰公司如今已经成为全国范围内物料自动化处理领域中的领军企业。
    我们在全国各地利用面向未来的高科技,帮助广大客户实现具有创新性的项目,我们能够对每一个WISEST解决方案均作出“设计合理”、“系统稳定”的承诺。
    维杰的目标是:为食品、饮料、乳品行业的知名企业提供高效合理的系统解决方案。
    维杰的愿景是:领跑中国食品行业自动化科技,成为客户首选的粉体和流体原料系统集成商。
    借助我们为您全面且系统设计的WISEST物料自动化解决方案,巩固贵司的领先优势,维杰是您的首??!
    维杰规划、设计并安装用于仓储、卸料、研磨、筛分、输送及计量颗粒物料、粉状原料的自动化系统,同时我们对膏状物料和流体物料的流程控制也有丰富的经验。在我们全面的系统设计中能够确保您配方中的所有原料均能在设定的时间点、以正确的剂量,加入到正确的生产流程中。
    位于广东省东莞市的维杰公司,是一个快速且稳健发展的技术密集型企业,我们的服务客户多数为全球知名的顶尖食品企业,我们提供的解决方案品质优异、可靠性极高,确保了客户产品的成本及品质的优势。正因为我们矢志不渝地为广大客户寻找最佳的解决方案,所以维杰公司如今已经成为全国范围内物料自动化处理领域中的领军企业。
    我们在全国各地利用面向未来的高科技,帮助广大客户实现具有创新性的项目,我们能够对每一个WISEST解决方案均作出“设计合理”、“系统稳定”的承诺。
    借助我们为您全面且系统设计的WISEST物料自动化解决方案,巩固贵司的领先优势,维杰是您的首??!
    公司自成立以来,延续和承接了国外内工程项目一百多个。现有数控设备二十多台,各类加工设备愈五十多台。公司员工100余人,其中高级工程师3人,工程师及其助理工程师12人,技师16人,技工40余人。维杰已在食品、乳品、饮料等行业的自动化领域及设备的制作与安装领域获得客户的认可,在行业内享有较高声誉。维杰在为生产厂家提高生产效率的同时,也为自动化行业开创了更加广阔的应用前景。?
    面向未来,坚持自主创新,把每一个工程项目做成精品工程是维杰一直在坚持的原则。树立行业品牌是维杰的长远发展规划。成为最有影响力的自动化企业是维杰公司的远景目标。
    企业愿景:领跑中国食品行业自动化科技,成为客户首选的粉体和流体原料系统集成商。
    ?不断倾听和满足用户需求,引导并超越用户需求,赢得用户尊敬;
    ?通过提升企业地位与品牌形象,使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感,赢得员工尊敬;
    ?推动自动化行业的健康发展,与合作伙伴共同成长,赢得行业尊敬;
    ?注重企业责任,关爱社会、回馈社会,赢得社会尊敬。
    企业使命:为客户节省成本、提高生产效率。
    ?更好的为客户服务,把最优的方案推荐给客户;
    ?不断学习进步,更好地提高效率;
    ?秉着使命,努力做到尽善尽美。
    经营理念:专业品质、精益求精、服务至上、合作共赢
    ?注重长远发展,不因商业利益伤害用户价值;
    ?关注并深刻理解用户需求,不断以卓越的产品和服务满足用户需求;
    ?重视与用户的情感沟通,尊重用户感受,与用户共成长。
    人才理念:德才兼备、共同成长、诚信敬业。
    ?培训发展之道
    维杰向来视人才为第一财富,高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。
    ?校园招聘新人培养
    新人进入岗位前首先进行为期3天的内容丰富的封闭培训。进入工作岗位后,20天时,再进行一次岗位量身定做的岗位培训,可以使新人们得到来自公司和伙伴的支持。
    ?社会招聘新人培训
    每位社会招聘进入公司的新员工,都有机会参加为期2天的入职集训,一系列精心呈现的课程将帮助到新同事迅速了解维杰,获得工作必须的知识,并建立在公司的第一笔人脉资源。
    ?双通道的员工职业发展体系
    维杰员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择力务、技术、产品、市场等专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。
    ?配套的职业发展培训
    公司针对不同专业类别员工在不同职业发展等级上,都设计有配套的能力要素,使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向;同时公司还根据能力要素标准,设计了一系列的职业培训,帮助员工尽快达到能力要求,实现发展目标。
    ?全面多样的经理人领导力发展培养体系
    维杰公司结合公司领导力模型特打造了全面的领导力发展培养体系。无论是储备干部、新任干部还是高层管理干部,都可以在维杰领导力发展培养体系中找到对应的培训方案
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