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    当前位置:首页资讯中心 职场心理 嫌工作太枯燥,是跳槽还是继续干下去?

    嫌工作太枯燥,是跳槽还是继续干下去?

    发布时间:10-16  

    2018全年正版输尽光 www.526989.fun 朋友小琪,大学主修大数据开发,天性活泼可爱,喜欢舞蹈、旅游。

    她毕业后在一家互联网公司做程序猿,薪资、待遇都远远高于同龄人。

    在大家都羡慕不已的时候,她却向我吐槽,每天坐在电脑前写代码,一点意思也没有。

    这种情况下,她有两个选项:

    要么压抑自己的性格,强迫自己去适应“枯燥的”日常工作,要么辞职,换一份“合适”自己的工作。

    小琪选择了后者,离职后自己创业,开了一家舞蹈工作室,每天在朋友圈分享自己的舞蹈作品,我几乎总会第一个点赞。


    其实,能像小琪这样,有勇气拒绝一时的福利诱惑,选择自己喜欢且适合的人,毕竟不是太多。

    找工作时,多数求职者考虑的都是薪水、职位。

    却常常忽略了,自己的性格与从事的工作是不是有那么匹配。

    也不清楚,该如何利用自己的优势谋求长远的职业发展。

    所以关于这个问题,想给大家一个建议,那就是在寻找工作之前提前做性格测试。

    因为了解自己的职场人格是十分重要的。


    可以先从几个问题带大家来了解职场人格测试

    (1)为什么需要做职场人格测试?

    如果只是寻找一种谋生的手段,你需要考虑的主要是自己的能力、外在的可用资源,以及这个职业赚钱的程度。

    这确实是进行职业选择时,需要考虑的一些很现实的问题。

    可是,如果希望职业成为一条实现人生理想的途径,希望满足自己内心深处的情感需求,更需要关注的应该是你的个性、能力和兴趣。

    事实上,一个人的人格特点是决定其适合哪些职业的重要因素。

    利用性格优势择业,不但更容易获得成功,且工作过程本身就可以给你带来很多满足感。

    可以说,从事一个自己“胜任愉快”的职业,是一种幸运和幸福。


    (2)如果人格测试的结果不是非常好是不是说明我的性格不好?

    NO!当然不是。

    性格没有好坏,更没有对错,只有是否合适。

    就像两个人谈恋爱一样,经过了解、沟通、磨合最终认定价值观和性格都很契合的,就能长久的在一起。

    所以充分了解自己的职场人格是十分必要的。

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